huroes

We can be Huroes,
simply everyday.

Huroes è la nostra community. Huroes siamo noi, donne e uomini che lavoriamo in Human Company.

Far parte di Huroes significa fare dell’ospitalità un atto quotidiano di cura e responsabilità. Mettersi in gioco, amando la natura e le persone, sentendosi parte di qualcosa di grande, vero e inclusivo. Avere spirito di squadra, energia positiva e voglia di fare bene. L’accoglienza è nel nostro DNA e accogliere vuol dire ascoltare, comprendere, lavorare insieme. Con impegno e passione. E con l’entusiasmo che mettiamo in tutto ciò che facciamo.

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Il nostro mondo

Le persone, naturalmente.

Vogliamo creare esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie. Tutto questo nasce da ciò che ci tiene saldi. La Natura, che ci ospita. Le comunità locali, con cui creiamo uno scambio virtuoso. E le persone, al centro, con le loro competenze, le loro esperienze, il loro modo di guardare il mondo. Human Company ruota attorno al benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti. È scritto nel nostro nome: siamo Human Company, gli esseri umani sono il nostro fulcro. Per questo, investiamo in sicurezza, diversità e inclusione, formazione ed equilibrio tra vita e lavoro. È il nostro modo per essere ogni giorno il luogo in cui ogni persona sceglie, vuole, è felice di lavorare.

keyfacts

I nostri numeri.

48% le donne huroes

La nostra organizzazione è fatta di persone. Il 48% sono donne. Perché ogni talento ha pari opportunità.

61% di huroes tra i 30 e i 50 anni

Il 61% delle persone che lavorano con noi ha un’età compresa tra i 30 e i 50 anni, il 21% ha meno di 30 anni e il 18% supera i 50 anni.
Nel dialogo tra generazioni c’è ricchezza.

79% i contratti a tempo indeterminato

In Human Company il 79% di chi lavora con noi ha un contratto a tempo indeterminato. Perché la fiducia è una strada a due sensi e il sentirsi sicuri passa per la stabilità occupazionale.

i nostri driver

Accogliere, includere, crescere.

diversità e inclusione (D&I)

In Human Company valorizzare ogni membro del team è una scelta naturale. Per questo ci assicuriamo di adottare pratiche e policy che prevengono ogni forma di discriminazione e promuovono le pari opportunità: dalla selezione del personale, che garantisce equilibrio di genere nelle fasi finali, ai percorsi di crescita professionale, come il progetto We, pensato per aiutare tutte le donne che lavorano con noi ad accedere a ruoli di leadership. È così che costruiamo un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e – naturalmente – umano.

sviluppo del talento

Nel tempo abbiamo ripensato il modo di valutare la qualità del lavoro svolto. Utilizziamo questionari consultabili online, semplici e accessibili. Le nostre valutazioni sono bidirezionali, manager e collaboratori si confrontano apertamente. Tutti hanno occasione di migliorarsi, in un processo che fa del dialogo e della partecipazione il motore di una crescita che è davvero condivisa.

flessibilità & equilibrio

Lavorare bene significa vivere bene. Per questo ci impegniamo a migliorare l’equilibrio tra vita professionale e personale. Abbiamo puntato su un orario di ingresso flessibile e sulla possibilità di lavorare da remoto fino a 8 giorni al mese. Chi lavora con noi sta meglio e lavora meglio. E anche l’ambiente ne beneficia.

formazione & crescita

Anche i talenti naturali vanno nutriti. Noi lo facciamo con programmi di formazione e aggiornamento sulle evoluzioni del settore aperti a tutti, perché è necessario il contributo di ognuno di noi per crescere, migliorare e costruire insieme un successo sempre più sostenibile e condiviso.

welfare & vantaggi

Anche fuori dall’orario di lavoro, esserci. E contribuire in maniera tangibile al benessere di chi è parte di Human Company. Questo il nostro impegno quotidiano che realizziamo attraverso una serie di servizi aggiuntivi personalizzabili: agevolazioni su viaggi, palestre, piscine e centri benessere; voucher e rimborsi per l’istruzione e la formazione, buoni acquisto per la spesa o per servizi online di ogni tipo.

salute & benessere

Il benessere di chi lavora in Human Company è al centro della nostra attenzione, perché prendersi cura delle persone significa guardare non solo alla loro crescita professionale, ma anche alla loro salute fisica e mentale. Abbiamo attivato uno sportello psicologico online con Sygmund e una convenzione con la Casa di Cura Villa Donatello per far accedere i nostri dipendenti a tariffe agevolate e servizi dedicati. A questo si aggiungono check-up medici, visite specialistiche e servizi dentistici.

sconti & community

Abbiamo ampliato la gamma di benefit, pensati per valorizzare il tempo libero, la cura di sé e l’accesso a servizi utili. Chi lavora con noi ha diritto a riduzioni speciali presso le strutture hu openair e al Mercato Centrale, oltre all’accesso al portale Corporate Benefits, dove è possibile usufruire di sconti esclusivi su prodotti e servizi di tecnologia, moda, viaggi, sport, tempo libero e molto altro.

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